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教师招聘结构化面试答辩环节中涉及的题型共七种,分别为自我认知类、沟通协调类、应急应变类、计划组织类、综合分析类、教育理论知识和学科专业知识。 面试考什么?面试高分技巧,立即查看>>

01

了解结构化面试常见题型

自我认知类

自我认知类题目包含两大题型:第一类是报考动机类;第二类是个性匹配类。

沟通协调类

沟通协调类题目包含两大题型,第一类是单群体沟通;第二类是多群体沟通。

应急应变类

应急应变类(教育机智)题目具体是指对课堂突发情况的处理。

计划组织类

计划组织类题目包含两大题型:第一类是班级组织类;第二类是教学活动组织。

综合分析类

综合分析类题目包含两大类题型:第一类是社会现象类;第二类是名言警句类。

教育理论知识

教育理论知识类题目包含三大类题型:教师类、学生类、教学类问题。

学科专业知识

学科专业知识类题目包含本学科的教学理论和本学科的学科知识。查看高分技巧>>

02

牢记结构化面试答题思路

1 自我认知类

首先,要对自我进行梳理,包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历,总结自身的性格特征、特长、爱好等。

其次,了解教师职业特征,教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”。

最后,在自我和职业之间寻找匹配性。

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2 沟通协调类

首先,对待突发事件要保持头脑冷静,避免使矛盾激化。

其次,及时地进行反思,分析事情发生的原因。

再次,针对事情发生的原因,及时地进行沟通。

最后,进行自我反省。

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3 应急应变类

首先,控制状况,避免情况继续恶化。

其次,分清轻重缓急。按照顺序来处理应急应变类题目,主体原则一定不会出错。

再次,针对事情的优先排序,分别采取相应的措施。

最后,进行事后反省。

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4 计划组织类

首先,事前。事前要做的事是与领导沟通确定主题。

其次,事中。事中要做的是将计划落实到位,这时要做好明确的分工,将责权落实到人。

最后,事后。事后要做的是将活动的效果进行宣传,扩大其积极的影响。

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5 综合分析类

首先,盖帽子,即表明态度。

其次,阐明观点。针对社会现象类的题目阐明观点可以采用辩证的方式。

最后,做总结。为保证答题的完满,考生可以在最后做一个简短的总结。

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6 教育理论和学科专业知识

教师招聘面试每个学科各有其独有的特点,要想完美地回答这类问题,考生应该牢固掌握本学科的教学理论和本学科的学科知识。

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03

掌握结构化面试试题及答案

自我认知类

教师这个职业有发展前途吗?

教师是一门很崇高和神圣的职业,当然是非常有前途的。并不是每个人都能当老师的!即便是师范学院的毕业生,也并不一定就具备了当老师的资格的!当老师并不简单地是向学生教授书本上印的那些知识,学生从老师那里更多地是学习对生活、对人生、对他周围的世界的理解。在多数情形下,老师影响着学生的一生。教师的身上担着未来的希望,社会对教师的地位也越来越重视,不仅仅给教师更高的社会地位也给教师给好的进修机会...查看详情

沟通协调类

如何与不同类型的家长沟通?

与家长沟通,我认为首先要明确以下几点:第一,尊重家长是沟通的第一原则,也是教师基本素质的表现。第二,教师要有较强的服务意识。第三,应重视沟通方式,通常情况下对学生的评价要先扬后抑,让家长在心理上有一个适应过程...查看详情

应急应变类

在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?

首先,在课堂上为了不影响其他学生继续听课,我会先用眼神暗示他,引起他的注意,让他集中精力听课。如果没有引起这名学生的注意,我会边讲课边不动声色地走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提醒他,让他专心听课...查看详情

计划组织类

校长让你来组织一次夏令营活动,你打算怎么办?

夏令营活动有助于培养学生热爱生活的情感和团队合作的意识,是一项非常有意义的活动,校长把这项活动交给我来组织,是对我的极大信任,我一定尽全力把它组织好...查看详情

综合分析类

关于补课办班,你有什么样的看法?

作为公立学校,补课办班,无疑会加重学生的课业负担,占用学生快乐成长的时间。因此,学校应该力争提高教学质量,以教育质量迎来学生更丰富的业余生活。当然,有些学困生确有补习的需求,教师应该无偿的帮助他;如果学困生非自己所教学生,那么适当地收取一定的劳务报酬,我想,这也是符合市场经济社会特点的...查看详情

教育理论知识

教师如何提高驾驭课堂的能力?

现在的课堂强调“双主体”教学,即学生是课堂的主体.教师是课堂的主导,教师对于课堂的驾驭直接影响到课堂的教学效果和质量,我认为教师提高课堂驾驭能力可以从以下几个方面入手...查看详情

学科专业知识

你认为该如何指导学生进行朗读?

朗读能力的培养是循序渐进的,不可能一步到位。目前中学语文新课程标准对朗读教学总的要求是能用普通话正确、流利、有感情地朗读课文。所以指导学生进行朗读主要分为以下几个步骤:...查看详情

04

吃透结构化面试课程

05

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